Суд встал на защиту замдиректора и учителя в школе

Бывший замдиректора одной из школ Санкт-Петербурга с помощью юристов ЮА «Петербургское Право» выиграл дело против своего работодателя. Ему удалось доказать, что увольнение с должности было незаконным.

Наш доверитель утверждал, что его заставили уволиться под давлением директора, которым выносились бесконечные приказы, необоснованные замечания и требования работать по ночам без оплаты. Ему навязали администрирование системы «Параграф», хотя ни обучения данным сложным техническим функциям, ни доплаты за это даже не предполагалось. Более того, директор отказывалась продлевать сроки и игнорировала законные права работника.

Вторая волна давления пришлась на случай с ученицей, которая обвинила истца в «оскорблении» и психическом давлении. Но свидетели подтвердили: нарушений педагогической этики не было, насилия не было, а оснований для увольнения — тем более.

Юристами была проделана обширная работа по подготовке правовой позиции. Ответчик постоянно предоставлял документы в процесс, на которые мы вынуждены были готовить соответствующие отзывы. Было опрошено несколько свидетелей. Опрос свидетелей длился больше 4 часов. Показания свидетелей ответчика отличались от показаний свидетелей истца. В итоге суд не только восстановил нашего Доверителя на обеих должностях, но и взыскал со школы более 500 тысяч рублей за вынужденные прогулы и компенсацию морального вреда.

Судебный процесс был длительным и морально-затратным, ведь учителю, которого так любили его подопечные и коллеги был вынужден опровергать безосновательные обвинения! Это дело показатель того, что если человек не сдается, его права будут защищены.