Какие выплаты положены при производственной травме

Официального термина «производственная травма» не существует - тем не менее, травму, полученную на работе, среди людей называют производственной. На какие выплаты при этом можно рассчитывать, разберём в сегодняшнем материале.

Производственная травма – это ущерб здоровью, причинённый во время выполнения рабочих обязанностей. Важно отметить, что в эту категорию входят также несчастные случаи, произошедшие в обеденном перерыве, сверхурочной работе, в командировке, а также при служебных поездках в транспорте от работодателя (дорога от дома до работы и обратно тоже считается).

После произошедшего работодатель будет обязан созвать комиссию для расследования конкретных обстоятельств несчастного случая на производстве. В комиссии будет решатся, можно ли отнести полученный ущерб здоровья к производственному или нет.

Получить выплаты не получится, если комиссией будут выяснены следующие обстоятельства:
1) травма была получена из-за того, что пострадавший находился в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Исключением из этого пункта будет факт отравления, вызванного нарушением технологического процесса на производствах, использующих токсические вещества;
2) травма явилась следствием действий/бездействия пострадавшего, отнесенных к уголовно наказуемым деяниям.

По итогам положительного решения комиссии сотрудник может рассчитывать на оплату больничного листа, страховые выплаты, оплату всех дополнительных расходов, связанных с реабилитацией после получения травмы.

При этом обязательно нужно учитывать, что для получения всех компенсаций необходимо правильно и вовремя собрать необходимые документы, иначе можно остаться без выплат. Если пострадавший не передвигается самостоятельно, он может выбрать близкого человека из своего окружения и оформить на него доверенность, чтобы последний занимался процедурой оформления.

Ниже мы рассмотрим более подробно каждый тип выплат и какие документы при этом требуются.

На основании листка нетрудоспособности пособие положено всем, кто в результате травмы не имеет возможности работать. Это пособие выплачивается до окончания срока листка либо до установления инвалидности.

Вы можете рассчитывать на 100% средней заработной платы, при этом стаж не важен. Не забываем: если виновником травмы является сам пострадавший, пособие он может получить частично или не получить вовсе.

Для оформления пособия в бухгалтерию необходимо сдать листок нетрудоспособности с кодом нетрудоспособности 04. Этот лист будет рабочим, если оформлен акт Н-1 (составляется по итогам комиссии по получению производственной травмы).

На данную выплату могут претендовать все, получившие тяжёлую производственную травму. Существует определённая ежегодно индексируемая сумма, процентную долю которой может получить пострадавший в зависимости от степени утраты трудоспособности.

Сам процент утраты трудоспособности устанавливается после выздоровления или при установлении инвалидности.

Для получения единовременной страховой выплаты нужна справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (акт Н-1).

На данный тип выплат можно рассчитывать ежемесячно на протяжении всего лечения. Суть этого пособия в том, чтобы работник не потерял свой доход, просевший из-за смены работы или должности, где платят меньше, чем до травмы.

Сумма этой выплаты вычисляется также в процентах от средней заработной платы в зависимости от уровня потери профессиональной трудоспособности. Процент утраты трудоспособности устанавливается после выздоровления либо при получении инвалидности.

Для получения ежемесячной страховой выплаты нужна справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (акт Н-1).

Могут потребоваться дополнительные документы, но они разнятся от фонда к фонду, поэтому о них лучше спросить работников страховой компании.

Бывает так, что в результате травмы человеку необходим посторонний уход или, например, реабилитация в санатории. Пострадавший имеет право на оплату подобных расходов с начала оформления программы реабилитации до конца срока её действия или до установления инвалидности.

Для оплаты расходов на реабилитацию потребуется сама программа реабилитации, рецепты от врачей, чеки или другие документы, подтверждающие расходы, заключение врачебной комиссии.

Важно оформить пострадавшего по этой системе как можно скорее. Для этого воспользуйтесь порталом Госуслуг – там будет полный перечень необходимых документов и возможность подать заявление онлайн.

После того, как будет оформлен акт Н-1, можно подавать в суд, который определит размер компенсации морального вреда. При положительном исходе судебного процесса виновник несчастного случая будет обязан выплатить установленную сумму.

При присуждении среднего или лёгкого вреда здоровью судебно-медицинской экспертизой, суд может затребовать дополнительные доказательства моральных страданий. Для этих целей вполне подойдут чеки от психолога, если вы его посещали после травмы.

Если человек получает ущерб здоровью, выполняя при этом свои рабочие обязанности, это будет считаться производственной травмой. Сразу после её получения необходимо зафиксировать факт её получения и сообщить об этом вышестоящим лицам.

Для оформления всех причитающихся выплат необходимо своевременно и в полном объёме собрать большое количество документов, среди которых ключевым будет акт Н-1. С помощью Госуслуг оформите как можно скорее программу реабилитационной поддержки, чтобы компенсировать максимальное количество расходов. Получение справки об утрате профессиональной трудоспособности в процентах поможет вам получить единовременную и ежемесячные пособия от страховой компании.

При любых прениях со сторонами, от которых положены выплаты (работодатель, страховая компания, виновник произошедшего несчастного случая), стоит обратиться к грамотному юристу по трудовому праву, который поможет вам получить всё в полном объёме, используя рычаги влияния судебной системы.